"Ich habe meine Zeit im Griff"

Mit Ihrer MyTimeApp behalten Sie spielend leicht den Überblick über ihre Arbeitszeit und Freizeit. 

Effizienter Arbeiten mit der MyTimeApp: Mehr Zufriedenheit durch smarte Personaleinsatzplanung

Von der Verbesserung der Arbeitsorganisation bis hin zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit trägt sie dazu bei, den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten.

  • "Mein Team weiß immer sofort Bescheid"  
  • "Kommunikation wird für mich viel leichter"
  • "Immer und überall stehen uns die Informationen zur Verfügung"
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Abbildung des Arbeitsplans

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Übersicht Zeitkonto

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Urlaub und andere Abwesenheiten beantragen

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 Übersicht der gesamten beantragten Abwesenheiten 

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Monatliche Stundenaufstellung

   Advanced  

Resturlaubsansicht

Weitere Anwendungen in Entwicklung (Advanced)

Schichttauschbörse

Chat

Time Tracker

Management Cockpit

aktuelle Features

 neue Funktionen Ihrer MyTimeApp 

Wochensumme & Zeitkonto

Auf einen Blick wissen Sie, wie viele Tage Sie arbeiten und wann Sie noch arbeiten müssen. Und auch die Gesamtzahl der Arbeitstage in der Woche.

Abwesenheit leicht beantragen

Über MyTimeApp können Sie Urlaub beantragen, einen freien Tag für eine Fortbildung oder eine andere Art von Abwesenheit beantragen.

Sie können den beantragten Antrag ändern und/oder löschen. Sie erhalten eine Benachrichtigung, sobald der Planer den Antrag angenommen/abgelehnt hat.

Monatliche Stundenaufstellung

Sie haben einen Überblick über die im Monat geleisteten Stunden. Sie erhalten jedes Mal eine Benachrichtigung, wenn sich die Übersicht Ihres Monatskalenders geändert hat. Auf diese Weise wird die Transparenz im Arbeitsbereich aufrechterhalten.

KUNDENSTIMMEN

Unsere Zeiterfassungssoftware aus der Perspektive der Anwender: 

zufriedene Kunden berichten über ihre Erfahrungen

Patrick Müller

Patrick Müller

Vertriebsleiter/Edeka Fitterer


„Die neue Funktion "Abwesenheitsanträge" in der MyTime-App hat unsere Erwartungen übertroffen! Unsere Mitarbeiter sind besonders erfreut über den transparenten Genehmigungsprozess und die verbesserte Kommunikation.”

Oliver Jasperkaldeweh

Oliver Jasperkaldeweh

Fa. Lüning – Bezirksleiter 


„Durch PEP Balance können wir zum ersten Mal die Netto-Produktivität eines Marktes oder einer Abteilung bis hin zum einzelnen Mitarbeiter messen. Vor ihrer Einführung schafften wir dies nur sehr grob im Rahmen einer Brutto-Produktivitätsmessung.”

Mike Wagner

Leiter Personal/ Strategische Planung LPG Biomarkt, Berlin


„Partnerschaftliche Zusammenarbeit, so wie man sich diese vorstellt, bei der die Aufgabenstellung im Vordergrund steht und nicht der Vertrieb.”

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